Portugal avança com igualdade de gênero.
Quase setenta empresas assumem compromissos para igualdade de gênero no país. O número mais do que duplicou desde que foi lançado, em 2013, atingindo hoje 68 entidades com medidas concretas para a aplicar nas suas organizações. Para a secretária de Estado para a Cidadania e Igualdade de Portugal, Rosa Monteiro, no início, eram cerca de 30 empresas que pretendiam “ser um modelo para as outras”. A ideia, segundo ela, era trabalhar para “combater disparidades salariais” e esforçar-se por abrir mais às mulheres carreiras das quais costumam estar afastadas,”como as engenharias”, explicou.
Hoje, sete novas empresas, incluindo a agência Lusa, juntaram-se ao Fórum Empresas para a Igualdade, em que se assume o compromisso de ir “mais além do que determina a lei” em termos de condições de trabalho favoráveis para a igualdade de gênero, disse a presidente da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, Joana Gíria.
Condições para o teletrabalho, horários flexíveis, dispensas nos dias de aniversário dos filhos ou protocolos com creches” são algumas das práticas entre as empresas que fazem parte do Fórum, acrescentou.
Fonte: Lusa
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