Empoderamento

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A parceria entre ONU Mulheres (Entidade das Nações Unidas para Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres) e o Pacto Global das Nações Unidas através dos “Princípios de Empoderamento das Mulheres – Igualdade Significa Negócios” oferece à comunidade empresarial uma nova ferramenta no trabalho para ampliar e valorizar a liderança feminina no mercado de trabalho. Numa ação conjunta com as Nações Unidas, as empresas podem dar passos mais concretos para a promoção da igualdade de oportunidades e colaborarem para o cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio, particularmente do Objetivo 3: Promover a igualdade entre os sexos e a autonomia das mulheres.

Lançada em março de 2010, a iniciativa é um sucesso no mundo corporativo, reunindo grandes marcas de diferentes segmentos do mercado global, regional e local. Em junho de 2010, 39 presidentes e diretores executivos referendaram seus compromissos na Declaração de Apoio dos CEOs aos “Princípios de Empoderamento das Mulheres – Igualdade Significa Negócios”, conclamando a adesão do setor empresarial à iniciativa das Nações Unidas.

“Investindo no acesso aos cuidados de saúde adequados, em segurança, ambiente de trabalho não-discriminatórias e oportunidades para a construção de ativos voltados às mulheres, não estamos apenas investindo em nossos funcionários, estamos investindo em um ambiente de trabalho saudável e sustentável para todos”, destaca John Anderson, presidente e CEO da Levi Strauss & Co., uma das primeiras corporações a se comprometer com os Princípios de Empoderamento das Mulheres – Igualdade Significa Negócios.

No documento, os presidentes e diretores executivos expressam o compromisso com a promoção da igualdade entre homens e mulheres – pedra fundamental dos setes Princípios de Empoderamento das Mulheres -, a ser adotada em escala mundial para representar nas empresas a diversidade global e nacional. Para a diretora-executiva da ONU Mulheres, Michelle Bachelet,  “nós precisamos que todos os stakeholders, e em particular, nós precisamos de parcerias com o setor privado, como motores da inovação, fornecedores essenciais de capital, criadores de trabalho e empregadores. Em conjunto com o Pacto Global das Nações Unidas, a ONU Mulheres lançou os Princípios de Empoderamento das Mulheres para fazer exatamente isso – fornecer um guia de setes passos para empoderar as mulheres no local de trabalho, no mercado de trabalho de trabalho e na comunidade. Os Princípios oferecem uma ferramenta para parcerias baseadas em resultados, com a comunidade de negócios global e nacional, e eles estão alinhados com evidências de que o empoderamento das mulheres é uma estratégia para bons negócios”, afirma.

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1. Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível.

2. Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-discriminação.

3. Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa.

4. Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres.

5. Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing.

6. Promover a igualdade de gênero através de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social.

7. Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero.

Contato:
Verusca Couto de Oliveira
Consultora para os Principios de Empoderamnto das Mulheres – ONU Mulheres Brasil e Cone Sul
Tel.: 55 61 3038-9142
e-mail: verusca.oliveira@unwomen.org