Empoderamento

A empresa tem 185 colaboradores diretos, dos quais 60% são mulheres. Elas estão distribuídas em todos os setores da empresa, em cargos de chefia e até atuam como socorristas.

“Estamos muito felizes com o resultado. Nós sempre incentivamos o desenvolvimento da mulher dentro da empresa. Financiamos faculdade para nossos colaboradores e colaboradoras, investimos nos direitos iguais e salários justos”, afirma Sueli Noronha Kaiser, presidente do grupo, que foi até Curitiba receber o prêmio inédito no Brasil. Na categoria, a Cene Home Care concorreu com empresas de todo o País, como Apetit Serviços de Alimentação, Barion Indústria e Comércio de Alimentos, Cahetel-TG Comércio de Alimentos, Competence Comunicação e Marketing, Corumbá Concessões S.A, Cruz Vermelha Brasileira Filial do Estado do Paraná, entre outras.

“Primeiro lugar entre todas as médias empresas do Brasil. Essa é uma conquista a ser comemorada e brindada com os nossos colaboradores. Temos orgulho de sermos certificados pelo Selo Pró Equidade de Género, pela Abrinq e agora pelo WEPs Brasil”, afirma o diretor administrativo do Grupo, Kelvin Kaiser.

Pela primeira vez implantado fora da rota Europa e Estados Unidos, o prêmio WEPs chegou ao Brasil este ano e tem como origem órgãos como a ONU Mundial, ONU Mulher no Brasil e organização da Itaipu Binacional. Para a classificação, a empresa recebeu a visita de uma avaliadora líder do prêmio que analisou as práticas e projetos implantados pelo grupo que beneficiam, de alguma forma, a equidade de gênero dentro do ambiente de trabalho. “Trabalhar com ações que dão poder à mulher tem um significado muito grande. É uma mudança cultural dentro da empresa e para a vida social da colaborada”, diz Sueli.

Via Diário WEB